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        雇主責任險、團體意外險、工傷三者的區別,哪個好

        發布時間:2020-06-09 09:00
        雇主責任險、團體意外險、工傷三者的區別,哪個好。

        一般大多公司在辦理應對工傷賠付風險的商業的過程中,業務員通常會極力推薦團體人身意外險。為什么不釋主責任險呢?
        這里沒有什么專業問題,只是價值取向。緣于公司尤其是經辦業務員對于經濟的追求。
        團體人身意外險:風險小,收益高,業務員提成也多,所以業務員和公司都會竭力推薦。
        其性質為福利險,受益人為員工。即發生事故后,賠付的錢要給員工,同時單位不能將這部分錢從員工的工傷賠償中扣除。
        所以如果單位效益好,錢多,為員工繳繳也是不錯的。

        雇主責任險:風險大,收益低,業務員提成少;所以公司的業務員一般不愿優先推薦。如果一個公司沒有較大的繳費人數數,運作的風險較高。受益人為單位,用人單位可以用公司賠償的錢款作為支付給工傷員工的工傷待遇。

        所以,雇主責任險才是真正對企業幫助大值得為企業員工購買的商業。


        眾聯雇主責任險-雇主心安:
        承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
        1、加強版:身故80萬+20萬
        2、豪華版:身故40萬+5萬
        3、強化版:身故20萬+4萬 
        4、礎版:身故10萬+2萬

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